- آخرین فایل ها
- پرفروشترین فایل ها
- پربازدیدترین فایل ها
فایل ورد قابل ویرایش
چکیده:
دنیای کنونی، عصردانایی است. مواهب، دارایی های طبیعی و مشهود کلید کامیابی جوامع و سازمان ها نیستند، بلکه برخورداری و مدیریت سرمایه های نامشهود موجود در عرصه محیط پرتلاطم و چالش برانگیز سازمان ها، رمز موفقیت آنها محسوب می شوند. سازمان هایی که بتوانند این دارایی های نامشهود را به خوبی تشخیص دهند و آنها را مدیریت کنند، نسبت به رقبایشان از عملکرد بهتری برخوردار خواهند بود. جهت مدیریت این دارایی ها لازم است سازمان ها از وضعیت کنونی انها مطلع شده و برای رفع نقص و کمبودهای آنان اقدامات لازمه را به عمل آورند. هدف از این مقاله بررسی و مقایسه اجزا و مدل های متداول سرمایه فکری در سازمان می باشد. این پژوهش با استفاده از مرور کتابخانه ای و اینترنتی منابع فارسی و لاتین به بررسی و مقایسه اجزا و مدل های متداول سرمایه فکری پرداخته است.سرمايه انساني شامل دانش، مهارت و تجربیات کارکنان، مدیران و پاسخ موثر آنها به آینده بوده و منبع بازسازی استراتژیک، نوآوری و خلاق است. سرمايه ساختاري به يادگيري و دانش مقرر در فعاليتهاي روزمره اطلاق می گردد و زیرساختار حمایتی سرمایه انسانی محسوب می شود. سرمايه رابطه اي نشان دهندهی روابط رسمي و غيررسمي يك سازمان با ذينفعان خارجي و ادراكهاي آنها درباره سازمان و نيز تبادل اطلاعات بين سازمان و آنها است و عنصر افزایش دهنده ارزش آفرینی برای سازمان میباشد. امروزه مدل های متنوعی برای شناخت و اندازه گیری سرمایه فکری در سازمان ها کار می روند نظیر مدل کارت امتیازی(تبديل رسالت و استراتژي به معيارهاي عملکرد، جهت سيستم مديريت و اندازه گيري استراتژيک سازمان )، حسابرسي سرمايه فکري(تعيين جايگاه سرمايه فکري سازمان درايجاد ارزش مالي)،رهیاب اسکاندیا(تقسيم ارزش بازار يک سازمان به دو دسته ي سرمايه مالي و سرمايه فکري)، شاخص سرمایه فکری(گردآوري مؤلفههاي سرمايه فكري را در يك شاخص سازماني)و هدایتگر دارایی های نامشهود(ارزش بازار کل يک سازمان شامل ارزش خالص و مشهود سازمان همراه با سه نوع دارايي ناملموس) که هریک دارای ویژگیها و مزایای منحصربفردی هستند.در اقتصاد مبتني بر دانش، محصولات و سازمان ها بر اساس دانش زندگي مي کنند. در اين ميان موفق ترين سازمان ها آنهايي هستند که از دارايي ناملموس به نحو بهتر و سريع تري استفاده مي کنند. امروزه از سرمايه فکري به منظور خلق و افزايش ارزش سازماني استفاده مي شود و موفقيت يک سازمان به توانايي آن در مديريت اين منبع کمياب بستگي دارد.
واژه های کلیدی: سرمایه فکری، سرمايه انساني، سرمايه ساختاري، سرمايه رابطه اي
مقدمه:
از دهه ي 1990، الگوي رشد اقتصاد جهاني با وقوع انقلاب تکنولوژي اطلاعات و توسعه سريع جامعه اطلاعاتي و شبکه اي، دستخوش تغييرات اساسي شده و دانش به عنوان مهمترين سرمايه جايگزين سرمايه هاي مالي و فيزيکي دراقتصاد جهان امروز گرديده است. محيط کسب و کار مبتني بردانش نيازمند رويکردي است که دارايي هاي ناملموس جديد سازماني(دانش و شايستگي هاي نيروي انساني، نوآوري، روابط با مشتري، فرهنگ سازماني، سيستم ها، ساختار سازماني)را در برگيرد(1).دنياي كنوني عصر دانايي است. امروزه ديگر مواهب و دارايي هاي طبيعي و مشهود كليد كاميابي جوامع و سازمان ها نيست، بلكه برخورداري از سرمايه هاي فكري مديريت و اين سرمايه هاست كه درعرصه محيط پرتلاطم و چالشي رمز موفقيت محسوب ميشود. دارايي هاي نامشهود هر سازمان شامل نام تجاري ، مشتريان وفادار شركت، كاركنان راضي، كاركنان خلاق، فرهنگ سازماني منعطف و پويا، مديران كارآمدو لايق، جو ريسك پذيري سازمان، تصور خوب از سازمان درنزد مشتريان مي باشد و مديريت صحيح اين دارايي ها در موفقيت سازمان هايي كه در دنياي پر رقابت امروزه فعاليت ميكنند، نقش انكارناپذيري دارد. سرمايه فكري مبحثي است كه به مديريت و اداره اين دارايي ها ميپردازد(2).دراين ميان نظريه سرمايه فکري توجه روزافزون محققان دانشگاهي و مديران آموزش عالي را به خود جلب کرده است. سرمايه فكري، يکي از قابليت هاي مهم سازماني است که مي تواند به سازمان ها درخلق و تسهيم دانش کمک بسيار کند و براي آنها در مقايسه با سازمان هاي ديگر مزيت سازماني پايدار ايجاد کند. در این راستا مقاله حاضر درصدد، ارزیابی بررسی و مقایسه مدلهای متداول سرمايه هاي فکری بوده است.
مقاله آمار اختلالات بدنی دربین دانش آموزان دختر و پسر
حجم:4748KB | بازدید :2103
فایل ورد قابل ویرایش توضیحی مختصر از متن فایل : چكيده گرايش بسيار و روز افزون در خصوص نابهنجاريها و اختلالات بد شكلي بدني(BDD) باعث ايجاد ارزيابيها و مطالعات بسيار شده است. اين پژوهش پيرامون مفاهيم اختلال و رشد و پيشبرد و ابزارهاي ارزيابي و نتايج...
دانلود مقاله مؤلفههاي تشكيلدهندهي پروژه java
حجم:4404KB | بازدید :2944
فایل ورد قابل ویرایش یک زبان برنامهنویسی شئگراست که برای اولین بار توسط جیمز گوسلینگ در شرکت سان مایکروسیستمز ایجاد شد و در سال ۱۹۹۵ به عنوان بخشی از سکوی جاوا منتشر شد. زبان جاوا شبیه به ++C است اما مدل شیءگرایی آسانتری دارد و از قابلیتهای سطح پایین...
ارائه مدل مطلوب توسعه زیر ساختهای صنعت چرم
حجم:2897KB | بازدید :705
فایل ورد قابل ویرایش توضیحی مختصر از متن فایل : چکیده هدف این پژوهش تعیین مولفه های توسعه زیر ساختهای صنعت چرم و تدوین مدل مناسبی برای توسعه زیر ساختهای صنعت چرم تبریز می باشد. سئوالات پژوهش عبارتند از: 1- مولفه های مدل توسعه زیر ساختهای مطلوب صنعت چرم...
حجم:2200KB | بازدید :1689
فایل ورد قابل ویرایش توضیحی مختصر از متن فایل : داوری اسکیت نمایشی مبحث داوری رشته نمایشی اینقدر ساده نیست که بشه اینجا توضیح داد ولی به طور کلی درباره آن می نویسم داورانی که قبلا در کلاسهای داوری من بودن می دونن که حتی بعد از گذراندن دوره ۴٠ ساعتی باز...
چگونه فقط درعرض شش ماه مغناطیس پول و ثروت شوید
حجم:1520KB | بازدید :2207
شاه راه موفقیت و پول و ثروت که شما را به سرزمین طلا می رساند مژده مژده فقط...
دانلود نمونه سوالات ضمن خدمت تربیت در پرتو عبادت
حجم:1465KB | بازدید :889
دانلود نمونه سوالات آزمون ضمن خدمت تربیت در پرتو عبادت |خلاصه کتاب طهارت روح دانلود سوالات و جزوه متنی کامل آزمون ضمن خدمت الکترونیک تربیت در پرتو عبادت کتاب طهارت روح استاد مطهری در ابتدای هفته معلم ثبت نام ضمن خدمت تربیت در پرتو عبادت فعالسازی شد. این ضمن...
ارائه مدل مطلوب توسعه زیر ساختهای صنعت چرم
حجم:1332KB | بازدید :727
فایل ورد قابل ویرایش توضیحی مختصر از متن فایل : چکیده هدف این پژوهش تعیین مولفه های توسعه زیر ساختهای صنعت چرم و تدوین مدل مناسبی برای توسعه زیر ساختهای صنعت چرم تبریز می باشد. سئوالات پژوهش عبارتند از: 1- مولفه های مدل توسعه زیر ساختهای مطلوب صنعت چرم...
حجم:1042KB | بازدید :1746
فایل ورد قابل ویرایش توضیحی مختصر از متن فایل : دستگاه عصبي جانداران پر سلولي، براي ايجاد هماهنگي بين اندامهاي مختلف بدن خود نياز به دستگاههاي ارتباطي دارند. دستگاه عصبي با ساختار و كار ويژهاي كه دارد در جهت ايجاد اين هماهنگي بوجود آمده و...